Groupe Industriel Premium est un leader dans le domaine du pont roulant au Québec. En croissance depuis quinze ans, nous continuons notre développement en assurant à notre clientèle un service de qualité en aidant ces derniers dans l’entretien et la réparation de leurs équipements de levage. Avec nos valeurs axées sur le bien-être de nos coéquipiers, nous souhaitons fournir un environnement de travail exceptionnel basé sur la confiance et l’esprit d’équipe.
Tu veux que ton travail soit reconnu à sa juste valeur? Tu aimes relever des défis? Tu désires faire partie d’une équipe gagnante et être un membre à part entière de notre trilogie (Canstahl, Groupe Industriel Premium et Structures Industrielles Premium)? Groupe Industriel Premium, succursale de Terrebonne te propose un poste de Conseiller en santé et sécurité au travail / Préventionniste qui saura répondre à tes objectifs de carrière.
Te joindre à notre équipe soudée, c’est choisir un milieu axé sur l’ entraide, le respect et l’ authenticité. Chez nous, ingénieurs, techniciens, soudeurs, chargés de projets sont des membres de la famille à part entière.
Nos employés aiment aussi :- La transparence et l’écoute de la direction;
- Les nombreuses possibilités d’avancement;
- L’environnement de travail sécuritaire;
- L’ambiance chaleureuse;
- Le dévouement de tous pour assurer le succès de chacun et de l’entreprise.
Ton quotidien (en résumé) :
Le conseiller SST / Préventionniste joue un rôle central dans la création et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire. En plus de garantir la conformité réglementaire, le titulaire du poste agit comme un ambassadeur de la culture de sécurité, influençant positivement les pratiques et les comportements des employés à tous les niveaux de l’organisation.
Tes principales responsabilités seront les suivantes :
- Coordonner et gérer les formations SST pour les travailleurs : organiser les sessions de formation, gérer la matrice de formation pour assurer que toutes les qualifications et certifications sont à jour, tenir et mettre à jour le registre de formation.
- Accompagner et coacher les gestionnaires afin de développer leurs compétences en matière de prévention.
- Coacher les intervenants, initier les sujets des pauses SST (toolbox meetings) et s’assurer qu’elles sont réalisées à la fréquence requise et documentées adéquatement.
- Mettre à jour et suivre l’avancement du plan d’intervention SST.
- Participer activement à la rédaction, mise à jour et révision des politiques internes en matière de SST, en assurant leur conformité aux lois et règlements en vigueur.
- Collaborer aux enquêtes et analyses sur tous les accidents ou situations à risque, identifier les tendances et causes probables, proposer des solutions et s’assurer de l’application des mesures correctives et préventives nécessaires.
- Prendre en charge le comité de SST : faciliter les réunions, suivre les actions décidées et veiller à ce que les préoccupations SST soient adressées de manière efficace.
- Préparer des rapports détaillés sur les activités SST, les incidents et les actions correctives, et maintenir une documentation précise pour assurer la traçabilité et la conformité réglementaire.
- Demeurer à l’affût des changements législatifs en matière de SST et faire le suivi des documents produits par la CNESST.
- Sensibiliser et former les équipes sur les meilleures pratiques et les procédures SST.
- Veiller à ce que tous les EPI et les outils utilisés par les travailleurs soient conformes aux normes de sécurité, effectuer des vérifications régulières et mettre à jour les inventaires.
- Effectuer le suivi des inspections, audits et autres activités SST sur le terrain, identifier les risques potentiels et recommander des mesures correctives appropriées.
- Effectuer les évaluations ergonomiques et proposer des mesures correctives pour prévenir les blessures.
- Coordonner le développement et la mise en application du plan général des mesures d’urgence.
Te reconnais tu ? Tu es le candidat idéal si tu possèdes :
- Diplôme d’études collégiales en SST combiné à une expérience pertinente dans le domaine.
- Au moins cinq ans d’expérience en usine dans un rôle similaire en SST, préférablement dans le milieu industriel.
- Excellentes connaissances des normes, des lois et règlements en SST (LSST, LATMP), des principes fondamentaux de la prévention des accidents ainsi que de la réglementation régissant l’industrie de la construction.
- Carte de l’ASP Construction (cours santé et sécurité sur les chantiers de construction) ; un atout.
- Connaissance de la suite Office.
- Expérience avec des plateformes telles que Cognibox (atout).
- Détenir un permis de conduire valide.
- Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et proactivité.
- Capacité d’analyse, de synthèse et sens développé de l’urgence et des priorités.
- Faire preuve d’éthique professionnelle.
- Être à l’aise avec le travail de bureau et de terrain (répartition approximative 60/40).
- Disponibilité pour se déplacer sur les différents sites et chantiers.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de mobiliser et d’inspirer les équipes à adopter des comportements sécuritaires.